Działy merytoryczne

Zadania Działu Technologii Produkcji Rolniczej i Doświadczalnictwa:

upowszechnianie wiedzy z zakresu nowoczesnych i innowacyjnych metod technologii produkcji roślinnej, zwierzęcej, ogrodniczej, upraw alternatywnych, mechanizacji, budownictwa, bezpieczeństwa i jakości żywności oraz doświadczalnictwa, poprzez:
a) wspieranie PZDR w zakresie działalności merytorycznej Działu,
b) doradztwo i informację w formie tradycyjnej, internetowej i poprzez środki masowego przekazu,
c) prowadzenie szkoleń, kursów i innych form przekazu treści adresowanych dla rolników oraz mieszkańców obszarów wiejskich,
d) prowadzenie działalności informacyjnej wspierającej rozwój zrównoważonej produkcji rolniczej, w tym przygotowywanie artykułów, ulotek, broszur i innych materiałów informacyjnych, szkoleniowych i instruktażowych;
prowadzenie doświadczalnictwa odmianowego w ramach porejestrowego doświadczalnictwa odmianowego;
współpraca z placówkami naukowymi, firmami, związkami branżowymi i instytucjami pracującymi na rzecz rolnictwa;
opracowywanie planów, ekspertyz, analiz i opracowań;
udział w realizacji projektów i zadań zleconych wynikających z odrębnych umów zawieranych z instytucjami współpracującymi z MODR.

Zadania Działu Ekonomiki i Zarządzania Gospodarstwem Rolnym:

upowszechnianie wiedzy i obowiązujących przepisów prawnych dotyczących korzystania z programów pomocowych UE, popularyzowanie form i zasad rachunku ekonomicznego i rachunkowości w gospodarstwach rolnych, wspieranie procesu restrukturyzacji i modernizacji rolnictwa w tym opiniowanie wniosków i planów przedsięwzięć, analiza sytuacji dochodowej gospodarstw rolnych, upowszechnianie nowoczesnych metod zarządzania gospodarstwem rolnym, inicjowanie przedsięwzięć z zakresu wdrażania innowacji dotyczących zarządzania gospodarstwem rolnym, popularyzowanie wiedzy z zakresu ekonomiki i organizacji produkcji oraz podatków i ubezpieczeń w rolnictwie, upowszechnianie przepisów dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej, w tym tworzenia oraz organizacji i funkcjonowania grup producentów rolnych realizowane poprzez:
a) wspieranie PZDR w zakresie działalności merytorycznej Działu,
b) doradztwo i informację w formie tradycyjnej, internetowej i poprzez środki masowego przekazu,
c) prowadzenie szkoleń, kursów i innych form przekazu treści adresowanych dla rolników oraz mieszkańców obszarów wiejskich,
d) prowadzenie działalności informacyjnej poprzez przygotowywanie artykułów, ulotek, broszur i innych materiałów informacyjnych, szkoleniowych i instruktażowych w tym kalkulacji opłacalności produkcji i analiz kosztów działalności rolniczej;
uczestnictwo w krajowym systemie pozyskiwania i przetwarzania informacji rynkowych;
prowadzenie rachunkowości rolnej w systemie zbierania danych rachunkowych z gospodarstw rolnych (PL FADN) na terenie województwa małopolskiego;
współpraca z placówkami naukowymi, firmami, związkami branżowymi i instytucjami pracującymi na rzecz rolnictwa;
opracowywanie planów, ekspertyz, analiz i innych opracowań;
udział w realizacji projektów i zadań zleconych wynikających z odrębnych umów zawieranych z instytucjami współpracującymi z MODR.

Zadania Działu Rozwoju Obszarów Wiejskich:

upowszechnianie wiedzy i obowiązujących przepisów prawnych dotyczących wspierania rozwoju pozarolniczej działalności gospodarczej, w tym finansowanej środkami pomocowymi, działania na rzecz tworzenia infrastruktury instytucjonalnej na obszarach wiejskich, wspierane wielofunkcyjnego rozwoju obszarów wiejskich głównie poprzez inspirowanie różnych form przedsiębiorczości, w tym agroturystyki oraz przedsięwzięć z zakresu ekonomii społecznej, podejmowanie działań na rzecz zachowania dziedzictwa kulturowego wsi, kreowanie i promowanie produktów regionalnych, poprawa estetyki i stanu sanitarno–higienicznego zagród wiejskich, upowszechnianie racjonalnego i zdrowego stylu życia, promowanie małego przetwórstwa na poziomie gospodarstwa oraz sprzedaży bezpośredniej poprzez:
a) wspieranie PZDR w zakresie działalności merytorycznej Działu,
b) doradztwo i informację w formie tradycyjnej, internetowej oraz poprzez środki masowego przekazu,
c) prowadzenie szkoleń, kursów i innych form przekazu treści adresowanych dla rolników oraz mieszkańców obszarów wiejskich,
d) prowadzenie działalności informacyjnej poprzez przygotowywanie artykułów, ulotek, broszur i innych materiałów informacyjnych, szkoleniowych i instruktażowych;
współpraca z placówkami naukowymi, firmami, związkami branżowymi i instytucjami pracującymi na rzecz wsi i rolnictwa;
opracowywanie planów, ekspertyz, analiz i innych opracowań;
udział w realizacji projektów i zadań zleconych wynikających z odrębnych umów zawieranych z instytucjami współpracującymi z MODR.

Zadania Działu Rolnictwa Ekologicznego i Ochrony Środowiska:

upowszechnianie wiedzy z zakresu nowoczesnych i innowacyjnych metod produkcji ekologicznej, ochrony środowiska, programów rolnośrodowisko-klimatycznych, ochrony przyrody, krajobrazu, bioróżnorodności, odnawialnych źródeł energii, poprzez:
a) wspieranie działalności PZDR w zakresie działalności merytorycznej Działu,
b) doradztwo i informację w formie tradycyjnej, i internetowej oraz poprzez środki masowego przekazu,
c) prowadzenie szkoleń, kursów i innych form przekazu treści adresowanych dla rolników oraz mieszkańców obszarów wiejskich,
d) prowadzenie działalności informacyjnej wspierającej rozwój ekologicznej produkcji rolniczej, w tym przygotowywanie artykułów, ulotek, broszur i innych materiałów informacyjnych, szkoleniowych i instruktażowych;
współpraca z placówkami naukowymi, firmami, związkami branżowymi i instytucjami pracującymi na rzecz rolnictwa, ochrony przyrody i środowiska;
opracowywanie planów, ekspertyz, analiz i opracowań, a także sporządzanie planów nawozowych, rolno środowisko-klimatycznych;
udział w realizacji projektów i zadań zleconych wynikających z odrębnych umów zawieranych z instytucjami współpracującymi z MODR.

Zadania Działu Metodyki Doradztwa, Szkoleń i Wydawnictw:

podnoszenie poziomu wiedzy i umiejętności pracowników Ośrodka, koordynacja, opracowywanie i nadzór w zakresie sporządzania przez poszczególne komórki rocznego programu działalności doradczej Ośrodka oraz sprawozdań okresowych z działalności doradczej Ośrodka, prowadzenie bieżącej kontroli realizowanych zadań pod kątem ich terminowości, jakości i przydatności do celów określonych przez MODR, promocja działalności Ośrodka wynikająca z realizacji polityki państwa w zakresie rozwoju rolnictwa i obszarów wiejskich oraz prowadzenie działalności wydawniczej na zasadach określonych w programie działalności Ośrodka realizowane poprzez:
a) wspieranie działalności organizacyjnej i merytorycznej PZDR w zakresie potrzeb szkoleniowych poprzez udostępnianie informacji z bazy dydaktyczno-szkoleniowej zasobów Ośrodka będących w dyspozycji działu,
b) wspieranie działalności PZDR w zakresie metodycznym i dydaktycznym,
c) kierowanie pracowników Ośrodka na szkolenia organizowane przez jednostki zewnętrzne zgodnie z potrzebami Ośrodka w uzgodnieniu z Dyrektorem lub jego zastępcą,
d) koordynacja doskonalenia zawodowego kadry własnej w ramach tzw. „ścieżki kariery zawodowej”,
e) opracowywanie materiałów informacyjno-szkoleniowych z zakresu doradztwa i szkoleń,
f) prowadzenie hospitacji szkoleń i kursów organizowanych przez MODR,
g) bieżąca kontrola realizacji programu działalności przez poszczególne komórki organizacyjne,
h) wspieranie komórek organizacyjnych Ośrodka w zakresie programowania działalności merytorycznej opartej o obowiązujące standardy dotyczące metodyki doradztwa,
i) rozpoznawanie oczekiwań edukacyjnych mieszkańców obszarów wiejskich i dostosowywanie do nich oferty szkoleniowej,
j) przygotowywanie ulotek i innych materiałów informacyjnych wspierających metodycznie i dydaktycznie prowadzoną przez PZDR i inne komórki organizacyjne Ośrodka działalność szkoleniową i informacyjno – doradczą,
k) przygotowywanie programów pobytu w województwie małopolskim grup zorganizowanych rolników we współpracy z PZDR i innymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka,
l) gromadzenie dokumentacji prasowej i informacyjnej na temat działalności Ośrodka,
ł) projektowanie i redagowanie wydawnictw własnych Ośrodka oraz obsługa poligraficzna tj.:
- współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka w zakresie redagowania wydawnictw własnych,
- redakcja i skład komputerowy miesięcznika Ośrodka „Doradca”,
- redakcja i skład komputerowy materiałów promocyjno-informacyjnych i merytorycznych Ośrodka (broszur, folderów, katalogów, ulotek, zaproszeń, itp.);
m) redakcja i aktualizacja strony internetowej www.modr.pl, Biuletynu Informacji Publicznej Ośrodka oraz współpraca redakcyjna z branżowymi portalami internetowymi,
n) opracowywanie kalendarza imprez wojewódzkich i powiatowych,
o) przygotowywanie i wykonywanie prezentacji, w tym multimedialnych, w zakresie zadań podejmowanych i realizowanych przez Ośrodek,
p) organizacja kolportażu miesięcznika „Doradca” oraz pozostałych wydawnictw Ośrodka,
r) organizacja i obsługa stoisk promocyjno-informacyjnych, współorganizowanie wystaw, kiermaszy, itp., projektowanie i realizacja systemu identyfikacji wizualnej Ośrodka;
współpraca z placówkami naukowymi, instytucjami szkoleniowymi, środkami masowego przekazu i innymi podmiotami zewnętrznymi w zakresie tematyki realizowanej przez dział;
udział w realizacji projektów i zadań zleconych wynikających z odrębnych umów zawieranych z instytucjami współpracującymi z MODR.

Zadania Działu Administracyjno-Gospodarczego:

zarządzanie majątkiem Ośrodka i infrastrukturą techniczną, obsługa kancelaryjno-biurowa Ośrodka i udzielanie pomocy organizacyjnej kierownictwu oraz komórkom organizacyjnym Ośrodka w zakresie spraw administracyjnych poprzez:
a) świadczenie usług noclegowych,
b) prowadzenie archiwum zakładowego Ośrodka oraz archiwizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie,
c) nadzór i koordynacja spraw związanych z wewnętrznymi potrzebami transportowymi oraz rozliczanie transportu,
d) realizacja zakupów z zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych oraz prowadzenie gospodarki magazynowej w tym zakresie,
e) zabezpieczenie pomieszczeń biurowych wraz z wyposażeniem na potrzeby PZDR;
udział w realizacji projektów i zadań zleconych wynikających z odrębnych umów zawieranych z instytucjami współpracującymi z MODR.

Zadania Działu Teleinformatyki:

administrowanie systemami informatycznymi i teleinformatycznymi w MODR, w tym systemami obsługującymi planowanie i sprawozdawczość, finanse, kadry oraz użytkowane w Ośrodku bazy danych;
nadzór techniczny nad sprzętem komputerowym i systemami łączności internetowej, w szczególności okresowe przeglądy sprzętu, nadzór nad serwisem, koordynacja zakupów sprzętu wraz z określeniem potrzeb Ośrodka w tym zakresie, opiniowanie likwidacji sprzętu komputerowego;
wdrażanie oprogramowania i systemów antywirusowych, a także aktualizacje oprogramowania;
wspomaganie pracowników MODR w zakresie obsługi sprzętu i oprogramowania;
zapewnienie ochrony systemów teleinformatycznych, w tym bezpieczeństwa danych gromadzonych w MODR;
aktualizacja strony www MODR przy współpracy z innymi działami;
kontrola legalności oprogramowania;
utrzymanie sprawności skrzynek e-mail;
nadzór nad zawieranymi umowami dot. usług internetowych.

Zadania Działu Księgowości:

zorganizowanie i prowadzenie gospodarki finansowej w oparciu o właściwe przepisy;
opisanie przyjętych zasad księgowości w formie instrukcji zakładowych oraz ich aktualizowanie, opracowywanie wzorów druków i dokumentów;
opracowywanie bieżących analiz, kalkulacji, ewidencji majątku trwałego oraz wyposażenia drogą inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów;
dokonywanie rozliczeń przychodów i rozchodów Ośrodka w zakresie działalności bieżącej, inwestycyjnej, działalności gospodarczej oraz gospodarowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych;
sprawowanie kontroli zarządczej (wewnętrznej) w zakresie:
a) kontroli formalnej dokumentów związanych z wydawaniem środków pieniężnych i wartości materialnych,
b) organizowaniu obrotu pieniężnego na rachunkach bankowych,
c) kontroli formalnej związanej z obrotem majątkiem Ośrodka,
d) kontroli operacji gospodarczych stanowiących przedmiot księgowania;
wykonywanie obsługi Ośrodka w zakresie naliczania wynagrodzeń, świadczeń, zasiłków oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie, rozliczanie podatków, kosztów podróży służbowych, rozliczeń z ZUS;
opracowywanie projektu rocznego planu finansowego i bieżąca analiza jego realizacji;
sporządzanie sprawozdań finansowych i rzeczowych, w tym sprawozdań kwartalnych i rocznego sprawozdania finansowego z działalności Ośrodka;
przekazywanie Dyrektorowi informacji o zauważonych nieprawidłowościach dotyczących gospodarki materiałowej i finansowej Ośrodka.

Zadania Działu Kadr i Organizacji Pracy:

prowadzenie całokształtu zagadnień związanych z polityką zatrudnienia, spraw kadrowych i socjalno - bytowych pracowników oraz spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych, udzielanie pomocy organizacyjnej kierownictwu Ośrodka, w tym zabezpieczenie organizacyjne pracy Dyrekcji oraz poszczególnych komórek organizacyjnych, szczególnie w zakresie obsługi kancelaryjnej realizowane poprzez:
a) prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
b) opracowywanie projektów regulaminów i zarządzeń wewnętrznych Dyrektora,
c) programowanie działalności Ośrodka w zakresie realizacji zadań i organizacji pracy oraz przegotowywanie właściwych sprawozdań, analiz i informacji,
d) obsługa organizacyjno-techniczna Rady Społecznej Doradztwa Rolniczego,
e) prowadzenie nadzoru nad trybem wykonywania czynności kancelaryjnych w Ośrodku,
f) prowadzenie kontroli zarządczej (wewnętrznej) w Ośrodku, zgodnie z zatwierdzonym Regulaminem kontroli wewnętrznej w zakresie:
- działalności merytorycznej komórek organizacyjnych Ośrodka oraz jej zgodności z zatwierdzonym rocznym programem działalności doradczej,
- dyscypliny pracy pracowników komórek organizacyjnych Ośrodka,
- prawidłowości prowadzenia dokumentacji w komórkach organizacyjnych Ośrodka;
udział w realizacji projektów i zadań zleconych wynikających z odrębnych umów zawieranych z instytucjami współpracującymi z MODR.